@kenichiromogi 新卒や学歴に拘る大企業と同じく結局大手というブランドでしか見られない求職者側の判断も鍛えなければ意味が無いかと。新卒学生から見向きもされない中小優良企業は新卒既卒関係なく年中募集していても選択肢から外される現状。採用側と求職者、双方の意識改革が不可欠
RT @souuntakeda: 学歴が悪いのではなくて、学歴「だけ」にまみれる社会が悪いと思います。学歴をあらゆるパラメーターのほんの１つとして指標くらいになればいいのですが、まだ現代社会は学歴の影響力が強すぎる。RT @yamasakinana: @kenichiromogi 学歴差別があるのは何故なんだろう
「弊社の製品は素材が悪いです。品質テスト結果も悪いです。でも、買ってください」これで本当に買ってもらえると思うのだろうか？就職に学歴や学校の成績が影響するなんて分かりきってること。本気で売りたいなら何故努力してこなかったのか理解出来ない。
RT @souuntakeda: 学歴が悪いのではなくて、学歴「だけ」にまみれる社会が悪いと思います。学歴をあらゆるパラメーターのほんの１つとして指標くらいになればいいのですが、まだ現代社会は学歴の影響力が強すぎる。RT @yamasakinana: @kenichiromogi 学歴差別があるのは何故なんだろう
@nakanaka 少子化による学歴のインフレ化てのはありますよね。でも、優秀な人材は欲しいがその人材が将来的に再生産されるだけの給料は払わない、という事例は確かに多い気がします。そうすることで社会の落ち目に加担しているという自覚は必要かと思いました
とりあえず苦しい夢を見たので。良い加減忘れてえわ。つーかもうマジで死ねよ、なんで私がてめえみたいな低学歴のサクラ野郎のせいで苦しまなきゃなんねーんだよ、地面這いつくばってゴミみてえな人生送ってろよ。死にたいんだっけか、じゃあ死ね。苦しみながら死ねよ。
でも仕方ない気が、学歴大事
学歴コンプレックス
RT @yamasakinana: @kenichiromogi 私が某一流大学（？）に行く事になったとき中卒の父に「どこに行っても馬鹿はいる。ピンからキリまでいる。逆に町工場に冴えた奴もいる。心せよ！」と言われた。みんなピンキリを見ているはずだし、それを知っているはずなのに学歴差別があるのは何故なんだろう…
確かに学歴だけはダメだと思う、うむ
企業が学歴を重視していたのは「効率がよかった」からで、それ以上でもそれ以下でもないと思います。そして、その効率こそが、これから日本が新たなステージに脱皮する上で、もっとも反価値的な存在になるのだとも。RT @yamasakinana: @kenichiromogi 学歴差別は何故
@yamasakinana: @kenichiromogiピンキリを判断するだけの時間がない、コストもかかるし。それに、大部分は中間層で、極端な能力差がないと短期間で見極めるための比較材料が結局ソコ(学歴)になるのではないでしょうか…。
学歴大切じゃないの？その人がいままでどれだけ努力してきたのか一番簡単にわかる方法じゃない
RT @souuntakeda: 学歴が悪いのではなくて、学歴「だけ」にまみれる社会が悪いと思います。学歴をあらゆるパラメーターのほんの１つとして指標くらいになればいいのですが、まだ現代社会は学歴の影響力が強すぎる。RT @yamasakinana: @kenichiromogi 学歴差別があるのは何故なんだろう
ちなみに自分が入社した頃は完全に学歴重視の時代だったが、その後事業部単位で各部署の社員が採用委員として面接担当する仕組みを取り始めてから、学歴は一気ににプライオリティが下がった。当事者が「自分の職場に入れたい新人」を探す目で面接する様になって明らかに個人を見る様に変わったよ。
